{"id":198,"date":"2018-06-18T14:24:27","date_gmt":"2018-06-18T14:24:27","guid":{"rendered":"http:\/\/channelassociados.com.br\/?page_id=198"},"modified":"2018-06-18T23:02:13","modified_gmt":"2018-06-18T23:02:13","slug":"momentos-da-vida-da-empresa-onde-devemos-ser-chamados","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/channelassociados.com.br\/pt_br\/momentos-da-vida-da-empresa-onde-devemos-ser-chamados\/","title":{"rendered":"Momentos da Vida da Empresa quando devemos ser chamados"},"content":{"rendered":"<h3><span style=\"color: #808080;\"><b>Momentos da Vida da Empresa quando devemos ser chamados<\/b><\/span><\/h3>\n<p><strong><span style=\"color: #808080;\">Explora\u00e7\u00e3o de Novos Mercados<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Geogr\u00e1fica: Internacionaliza\u00e7\u00e3o ou Expans\u00e3o regional interna<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Novas linhas de produto<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Implanta\u00e7\u00e3o de Start-Ups<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Diversifica\u00e7\u00e3o<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #808080;\">Governan\u00e7a Corporativa<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Refor\u00e7ar composi\u00e7\u00e3o de Conselhos Adm\/Consultivo e\/ou Comit\u00eas Financeiro, de Pessoas e de Auditoria<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Ampliar, revisar governan\u00e7a melhores pr\u00e1ticas do mercado melhoria de fun\u00e7\u00f5es espec\u00edficas, de modo tempor\u00e1rio.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Aporte de boas pr\u00e1ticas a partir da contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria de Executivo para \u00e1rea espec\u00edfica.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Apoio em momentos de Sucess\u00e3o, Profissionaliza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o, Redefini\u00e7\u00f5es de Pap\u00e9is.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #808080;\">Implanta\u00e7\u00e3o\/Revis\u00e3o de Projetos Especiais Relevantes<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Implantar Programas Relevantes para a Organiza\u00e7\u00e3o, de modo r\u00e1pido e com profissionais experimentados, atrav\u00e9s de 1- Diretores Tempor\u00e1rios ou 2- Diretores Part-Time, que se encarregar\u00e3o de implantar os conceitos e pr\u00e1ticas de modo concentrado em menor tempo. Exemplos: Programa de Compliance, Governan\u00e7a Corporativa ou Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o (cybersecurity).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Implanta\u00e7\u00e3o ou Revis\u00e3o de procedimentos, treinamentos, c\u00f3digos e comunica\u00e7\u00e3o das mais atuais pr\u00e1ticas de Compliance<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Realiza\u00e7\u00e3o de Auditorias (ou Investiga\u00e7\u00f5es)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Afastamento tempor\u00e1rio de Officer suspeito ou cujo afastamento \u00e9 necess\u00e1rio para a auditoria\/investiga\u00e7\u00e3o<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #808080;\">Restrutura\u00e7\u00e3o Operacional e Financeira<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Apoio ou elabora\u00e7\u00e3o e apresenta\u00e7\u00e3o de Plano Operacional e Financeiro, que embasa as negocia\u00e7\u00f5es com os Credores.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Apoio e Papel Ativo em todas as Negocia\u00e7\u00f5es pertinentes \u00e0 Restrutura\u00e7\u00e3o Financeira, com todas as partes envolvidas no processo.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Apoio ou elabora\u00e7\u00e3o direta de cen\u00e1rios da Restrutura\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Apoiar o P\u00f3s-Negocia\u00e7\u00e3o (reports\/apresenta\u00e7\u00e3o aos credores e\/ou mais o papel de watchdog\/observador independente).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #808080;\">Momentos de Ruptura, Disrup\u00e7\u00e3o ou Crises<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Prover Conselheiros de Administra\u00e7\u00e3o\/ Membros de Comit\u00eas de Conselho tempor\u00e1rios para eventual necessidade moment\u00e2nea espec\u00edfica do Neg\u00f3cio ou caso a empresa deseje incrementar determinadas fun\u00e7\u00f5es em curto prazo.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Prover quaisquer fun\u00e7\u00f5es espec\u00edficas e\/ou de uso intenso moment\u00e2neo, tais como Watchdogs, Auditor Operacional ou Financeiro Interno ou Project Managers, Gestores de Escrit\u00f3rios de Projetos, Implementadores de Projetos especiais (Compliance, Governan\u00e7a, Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o-Cybersecurity).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Fechar unidades de neg\u00f3cio sem o uso de recurso interno valioso para a Organiza\u00e7\u00e3o<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Substituir rapidamente Gestores que a Organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o tenha mais interesse em manter, sem perda de tempo e tra\u00e7\u00e3o do neg\u00f3cio.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Substituir times de gest\u00e3o inteiros de modo r\u00e1pido para evitar solu\u00e7\u00e3o de continuidade em Unidade (vertical) ou Fun\u00e7\u00e3o\/Departamento (transversal).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Servir de uma terceira parte independente, seja na gest\u00e3o (Tertius) ou em negocia\u00e7\u00f5es (em disputas que envolvam eventuais preju\u00edzos para a Gest\u00e3o da cia, evitando os custos e a perda de controle de partir diretamente a uma Arbitragem).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #808080;\">Fus\u00f5es e Aquisi\u00e7\u00f5es (M&amp;A) \/ Abertura de Capital<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Concretizar a Fus\u00e3o de Neg\u00f3cios, enquanto se escolhe a nova gest\u00e3o permanente, destravando rapidamente o valor do business plan da compra (atrav\u00e9s do recurso a um especialista no tema espec\u00edfico).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Apoio operacional e t\u00e9cnico sobre quest\u00f5es pontuais, via opini\u00e3o de Especialista<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Manter a Empresa ou Unidade de Neg\u00f3cios em opera\u00e7\u00e3o (ativa ou hibernando) at\u00e9 sua venda ou decis\u00e3o sobre continuidade\/destino.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Apoiar e conduzir o processo de levar a companhia \u00e0 abertura de capital ou emiss\u00e3o de opera\u00e7\u00e3o de d\u00edvida estruturada (longo prazo, custo menor que o atual), desde a prepara\u00e7\u00e3o at\u00e9 a conclus\u00e3o do(s) evento(s).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #808080;\">Turnaround<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Fechar unidades de neg\u00f3cio sem o uso de recurso interno valioso para a Organiza\u00e7\u00e3o<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Conduzir Desinvestimento (venda ou shut-down) de Unidade de Neg\u00f3cios<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Substituir Gestores que a Organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o tenha mais interesse em manter, sem perda de tempo e tra\u00e7\u00e3o do neg\u00f3cio<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\">Substituir times de gest\u00e3o inteiros de modo r\u00e1pido para evitar solu\u00e7\u00e3o de continuidade em Unidade (vertical) ou Fun\u00e7\u00e3o\/Departamento (transversal).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Momentos da Vida da Empresa quando devemos ser chamados Explora\u00e7\u00e3o de Novos Mercados Geogr\u00e1fica: Internacionaliza\u00e7\u00e3o ou Expans\u00e3o regional interna Novas linhas de produto Implanta\u00e7\u00e3o de Start-Ups Diversifica\u00e7\u00e3o &nbsp; 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