{"id":358,"date":"2025-12-17T16:19:26","date_gmt":"2025-12-17T19:19:26","guid":{"rendered":"https:\/\/channelassociados.com.br\/?page_id=358"},"modified":"2025-12-17T17:21:52","modified_gmt":"2025-12-17T20:21:52","slug":"etica-e-conduta","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/channelassociados.com.br\/en\/etica-e-conduta\/","title":{"rendered":"\u00c9tica e Conduta"},"content":{"rendered":"
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C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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1.Aplicabilidade<\/p>

2. Princ\u00edpios e valores<\/p>

3. Orienta\u00e7\u00f5es de conduta
3.1. A\u00e7\u00f5es discriminat\u00f3ria
3.2. Uso de alcool, drogas e armas
3.3. Rela\u00e7\u00f5es com parceiros de neg\u00f3cio
3.4. Recebimento\/oferta de brindes
3.5. Fraude, suborno e corrup\u00e7\u00e3o
3.6. Rela\u00e7\u00f5es com autoridades e \u00f3rg\u00e3os governamentais
3.7. Rela\u00e7\u00f5es com os Acionistas e os Investidores
3.8. Rela\u00e7\u00f5es com a imprensa
3.9. Responsabilidade social
3.10. Meio ambiente
3.11. Sa\u00fade e seguran\u00e7a
3.12. Liberdade de associa\u00e7\u00e3o
3.13. Uso do patrim\u00f4nio
3.14. Uso da informa\u00e7\u00e3o\/confidencialidade
3.15. Atividades paralelas
3.16. Atividades estranhas aos interesses e neg\u00f3cios da companhia
3.17. Parentes\/relacionamento afetivo
3.18. Situa\u00e7\u00f5es potencialmente conflitantes<\/p>

4. Canal de den\u00fancia<\/p>

5. Gest\u00e3o do C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta Empresarial<\/p>

6. \u00d3rg\u00e3os de assessoramento<\/p>

7. Diversos<\/p>

8. Palavra do Presidente<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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1. APLICABILIDADE<\/b><\/p>

1.1. As regras contidas neste C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta Empresarial, assim como as demais pol\u00edticas e normas de Channel e suas subsidi\u00e1rias, bem como as leis e os regulamentos das localidades onde atuamos devem ser compreendidas e respeitadas por Consultores Independentes, Empregados, Membros da Administra\u00e7\u00e3o, de Comit\u00eas e do Conselho Fiscal, Estagi\u00e1rios, Menores Aprendizes, Fornecedores, Prestadores de Servi\u00e7os e qualquer terceiro que atue em nome da Channel (\u201cColaboradores\u201d).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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2. PRINC\u00cdPIOS E VALORES<\/b><\/span>

\u00a0<\/p><\/div>

2.1. A Companhia busca os mais altos padr\u00f5es de integridade, transpar\u00eancia e confiabilidade em todos os seus neg\u00f3cios e relacionamentos, orientando-se por um conjunto de valores \u00e9ticos e morais. Todos os Colaboradores s\u00e3o respons\u00e1veis pela dissemina\u00e7\u00e3o desses valores, devendo, assim, conduzir os neg\u00f3cios da Companhia.<\/span><\/p>

2.2. S\u00e3o princ\u00edpios e valores fundamentais da Channel:<\/span><\/p>

a) Seguran\u00e7a<\/strong>: A seguran\u00e7a \u00e9 a nossa prioridade absoluta. Reflete nosso compromisso em garantir um ambiente de trabalho seguro e saud\u00e1vel para todos os Consultores, Colaboradores e parceiros de neg\u00f3cio.<\/span><\/p>

b) Integridade<\/strong>: Agimos com honestidade, transpar\u00eancia e respeito \u00e0s leis e regulamenta\u00e7\u00f5es. A integridade \u00e9 a base para fortalecer e construir rela\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a s\u00f3lidas com nossos parceiros de neg\u00f3cio.<\/span><\/p>

c) Qualidade<\/strong>: Estamos comprometidos com o sucesso do cliente por meio de qualidade, melhoria cont\u00ednua e inova\u00e7\u00e3o. Nosso objetivo \u00e9 oferecer produtos e servi\u00e7os inovadores, tendo a excel\u00eancia como valor em tudo o que fazemos.<\/span><\/p>

d) Inova\u00e7\u00e3o<\/strong>: A inova\u00e7\u00e3o est\u00e1 no centro de nossas atividades. Nosso foco \u00e9 desenvolver solu\u00e7\u00f5es inovadoras e acess\u00edveis que promovam progresso e contribuam para o sucesso sustent\u00e1vel de nossos clientes.<\/span><\/p>

e) Respeito<\/strong>: Valorizamos o respeito pelas pessoas, pelo meio ambiente e pelos contratos que assumimos. Nosso compromisso \u00e9 criar um ambiente inclusivo, respons\u00e1vel e sustent\u00e1vel, minimizando impactos ambientais e honrando nossas obriga\u00e7\u00f5es.
f) <\/strong>Profissionalismo<\/strong>: Nossa cultura \u00e9 fundamentada em dedica\u00e7\u00e3o, responsabilidade, disciplina e busca constante por desenvolvimento profissional. Enfatizamos a import\u00e2ncia da \u00e9tica profissional em um ambiente que estimule o aprendizado cont\u00ednuo, a colabora\u00e7\u00e3o e a paix\u00e3o pelo que fazemos.<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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3. ORIENTA\u00c7\u00d5ES DE CONDUTA
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a) As condutas que se seguem s\u00e3o compromissos m\u00fatuos, estabelecidos entre a Companhia e seus Colaboradores, e buscam orientar as pr\u00e1ticas profissionais ou mesmo esclarecer situa\u00e7\u00f5es que possam gerar conflitos nas rela\u00e7\u00f5es internas e externas da Channel.
b) Os temas selecionados, que certamente n\u00e3o esgotam todas as situa\u00e7\u00f5es, foram considerados priorit\u00e1rios para compor o C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta Empresarial da Companhia, de forma a contribuir para sua gest\u00e3o \u00e9tica e sustent\u00e1vel.<\/p>

3.1. A\u00e7\u00f5es discriminat\u00f3rias
<\/b>3.1.1. S\u00e3o pr\u00e1ticas n\u00e3o toleradas, por parte de qualquer Colaborador da Channel:
a) Qualquer conduta que possa ser caracterizada como discriminat\u00f3ria em fun\u00e7\u00e3o de ra\u00e7a, nacionalidade, cor, g\u00eanero, orienta\u00e7\u00e3o sexual, idioma, necessidades especiais, cren\u00e7a religiosa ou convic\u00e7\u00e3o pol\u00edtica, origem social ou qualquer outra condi\u00e7\u00e3o;
b) Qualquer conduta que possa ser caracterizada como ass\u00e9dio moral ou sexual, ofensa, hostilidade, exposi\u00e7\u00e3o ao rid\u00edculo, intimida\u00e7\u00e3o ou humilha\u00e7\u00e3o;
c) Realizar qualquer tipo de propaganda pol\u00edtica ou manifesta\u00e7\u00e3o religiosa, nas depend\u00eancias da Channel ou fora, em nome da Companhia.<\/p>

3.2. Uso de \u00e1lcool, drogas e armas
<\/b>a) A Channel n\u00e3o permite ingressar, portar, consumir ou permanecer sob efeito de bebidas alco\u00f3licas ou drogas il\u00edcitas, em suas depend\u00eancias ou fora em nome da Companhia.
b) O uso de cigarro ou similares, inclusive eletr\u00f4nico, n\u00e3o \u00e9 recomendado, sendo vedado nas \u00e1reas cobertas da empresa, nos termos da lei.
c) N\u00e3o s\u00e3o permitidos o porte e a guarda de armas nas depend\u00eancias da Companhia, salvo para profissionais legalmente habilitados e expressamente autorizados pela administra\u00e7\u00e3o.<\/p>

3.3. Rela\u00e7\u00f5es com parceiros de neg\u00f3cio
<\/b>3.3.1. Todos os relacionamentos com parceiros de neg\u00f3cio da Channel, tais como Clientes, Fornecedores e Prestadores de Servi\u00e7os, devem ser baseados em crit\u00e9rios t\u00e9cnicos e transparentes, conduzido de forma \u00e9tica e respeitosa, promovendo um relacionamento duradouro e de confian\u00e7a, atuando conforme os objetivos corporativos.
3.3.2. Os Colaboradores que tiverem relacionamento de parentesco ou de interesse pessoal, com algum parceiro de neg\u00f3cios da Channel, n\u00e3o podem participar de qualquer decis\u00e3o da Companhia, nem utilizar as prerrogativas de seu cargo ou poder de influ\u00eancia, na condu\u00e7\u00e3o de assuntos relacionados a esse parceiro.
3.3.3. Ser\u00e1 considerada como conflitante com os interesses da Channel a utiliza\u00e7\u00e3o do seu nome para comprar mercadorias, contratar servi\u00e7os, obter empr\u00e9stimos, em car\u00e1ter particular ou para terceiros, beneficiando-se de cr\u00e9dito ou descontos especiais concedidos \u00e0 Companhia.
3.3.4. Ser\u00e1 considerado como conflitante com os interesses da Channel o recebimento de vantagens, tais como pagamentos, presentes, empr\u00e9stimos, entretenimentos, viagens, emprego para parentes e favores de qualquer natureza, de pessoas f\u00edsicas ou jur\u00eddicas que sejam atuais ou potenciais parceiros de neg\u00f3cio da Companhia.
3.3.5. Colaboradores que atuem em nome da Channel (\u201cColaboradores Internos\u201d), que possuam qualquer tipo de relacionamento, incluindo parentesco, com pessoas vinculadas comercialmente \u00e0 Channel, sejam elas Fornecedores, Investidores ou Parceiros, devem comunicar \u00e0 Companhia, por meio da Auditoria Interna, e declarar tal relacionamento, desde que tais Colaboradores internos tenham poder de influ\u00eancia em decorr\u00eancia de suas atividades na Companhia.

3.4. Recebimento\/oferta de brindes
<\/b>3.4.1. A pr\u00e1tica de troca de brindes, servi\u00e7os e presentes deve ser conduzida com cautela e transpar\u00eancia, para que n\u00e3o influencie ou pare\u00e7a influenciar decis\u00f5es empresariais.
3.4.2. N\u00e3o ser\u00e1 considerado conflito de interesses o recebimento ou oferta, por Colaborador interno e pessoas de seu relacionamento, de brindes n\u00e3o monet\u00e1rios, com valor de mercado equivalente a at\u00e9 20% (vinte por cento) do sal\u00e1rio-m\u00ednimo federal vigente, a cada ano-calend\u00e1rio.
3.4.2.1. Brindes, servi\u00e7os ou presentes excedentes a esse valor dever\u00e3o ser devolvidos ou, na impossibilidade, encaminhados ao Gerente de Recursos Humanos, que definir\u00e1 a sua destina\u00e7\u00e3o final.<\/p>

3.5. Fraude, suborno e corrup\u00e7\u00e3o
<\/b>3.5.1. A Channel possui Pol\u00edtica de Combate \u00e0 Corrup\u00e7\u00e3o e ao Suborno e repudiando de toda forma, tentativa ou suspeita de corrup\u00e7\u00e3o, suborno, propina, privil\u00e9gios ou benef\u00edcios impr\u00f3prios, doa\u00e7\u00f5es ou pagamentos indevidos e tr\u00e1fico de influ\u00eancia, e adotar as provid\u00eancias previstas no Programa de Integridade (Compliance) e nas correlatas pol\u00edticas internas da Channel, seus clientes e parceiros.
N\u00e3o tolerar qualquer situa\u00e7\u00e3o contr\u00e1ria ao C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta da Gerdau. Ser respons\u00e1vel por todos os seus atos e agir guiado pelos princ\u00edpios e por este C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta. Ter uma atua\u00e7\u00e3o \u00edntegra, honesta e profissional. Conhecer e estar em conformidade com as demais Pol\u00edticas e Diretrizes da Channel e seus clientes e parceiros. Reportar quaisquer d\u00favidas ou situa\u00e7\u00f5es que possam representar ou ser interpretadas como contr\u00e1rias \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o e\/ou ao C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta. FAZER O CERTO, sempre.<\/p>

3.6. Rela\u00e7\u00f5es com autoridades e \u00f3rg\u00e3os governamentais<\/b>
3.6.1. O relacionamento com autoridade ou servidor da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica direta ou indireta encontra-se previsto na Pol\u00edtica de Combate \u00e0 Corrup\u00e7\u00e3o e ao Suborno da Companhia, mencionado no \u00edtem 3.5.<\/p>

3.7. Rela\u00e7\u00f5es com os Acionistas e os Investidores<\/b>
3.7.1. O relacionamento da Companhia com os seus acionistas e investidores deve ser baseado na comunica\u00e7\u00e3o precisa, transparente, ison\u00f4mica e oportuna de informa\u00e7\u00f5es relevantes, que lhes permitam acompanhar as atividades e o desempenho da Companhia, obedecendo aos procedimentos legais aplic\u00e1veis.
3.7.2. O relacionamento com os acionistas e com os investidores s\u00f3 poder\u00e1 ser feito atrav\u00e9s do Diretor de Rela\u00e7\u00f5es com Investidores e\/ou pelo Diretor-Presidente e, em situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas, por Colaboradores Internos devidamente autorizados, em conformidade com as pol\u00edticas, controles e procedimentos da Companhia.<\/p>

3.8. Rela\u00e7\u00f5es com a imprensa
<\/b>3.8.1. O relacionamento da Companhia com \u00f3rg\u00e3os da imprensa deve ser realizado apenas por Colaboradores internos autorizados, respeitando os limites da Pol\u00edtica de divulga\u00e7\u00e3o da Companhia, dispon\u00edvel em nosso site.
3.8.2. Informa\u00e7\u00f5es que possam ser de especial interesse dos acionistas somente podem ser divulgadas ao mercado pelo Diretor de Rela\u00e7\u00f5es com Investidores e\/ou pelo Diretor-Presidente.<\/p>

3.9. Responsabilidade social
<\/b>3.9.1. \u00c9 princ\u00edpio da Channel agir com responsabilidade social junto \u00e0s comunidades em que atua, al\u00e9m de seus Colaboradores estabelecerem um bom relacionamento, devendo respeitar os interesses dessas comunidades e do pa\u00eds, contribuindo para o seu desenvolvimento.
3.9.2. A Channel cumpre com as leis laborais em todos os pa\u00edses e regi\u00f5es nos quais opera, apoiando os direitos humanos fundamentais para todos os povos.
3.9.3. A Channel condena todas as formas de trabalho infantil, escravo, bem como tr\u00e1fico humano e explora\u00e7\u00e3o comercial, incluindo a explora\u00e7\u00e3o sexual de homens, mulheres e crian\u00e7as, tendo o compromisso total em todos os mercados nos quais opera de proteger indiv\u00edduos de todas as formas de abuso e explora\u00e7\u00e3o.<\/p>

3.10. Meio ambiente
<\/b>3.10.1. Os Colaboradores devem, no exerc\u00edcio de suas atribui\u00e7\u00f5es, ter compromisso com a preserva\u00e7\u00e3o do meio ambiente e com a ado\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es que busquem melhorar a qualidade de vida do ser humano.
3.10.2. Todos os neg\u00f3cios da Channel devem ser conduzidos em total conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o ambiental, com a busca de aperfei\u00e7oamento nos seus processos operacionais, dentro do conceito de desenvolvimento sustent\u00e1vel.<\/p>

3.11. Sa\u00fade e seguran\u00e7a
<\/b>3.11.1. A Channel zela pela sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho em suas atividades e nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho. Os Colaboradores devem respeitar \u00e0s pol\u00edticas e as normas de seguran\u00e7a e sa\u00fade direcionadas para cada \u00e1rea e fun\u00e7\u00e3o, inclusive respeitando normas e diretrizes dentro das empresas e parceiros onde atuamos.
3.11.2. Os Colaboradores internos que identificarem qualquer situa\u00e7\u00e3o que ameace a sua integridade f\u00edsica, de colegas ou de terceiros, no ambiente de trabalho, dever\u00e3o comunicar imediatamente o gestor e a \u00e1rea de Seguran\u00e7a do Trabalho, quando se aplicar.<\/p>

3.12. Liberdade de associa\u00e7\u00e3o
<\/b>3.12.1. A Channel reconhece e respeita o direito de livre associa\u00e7\u00e3o, inclusive em sindicatos, associa\u00e7\u00f5es, entidades de classe, partidos pol\u00edticos ou quaisquer outras entidades constitu\u00eddas, desde que exercida com responsabilidade e \u00e9tica, dentro dos limites legais.<\/p>

3.13. Uso do patrim\u00f4nio
<\/b>3.13.1. O Colaborador \u00e9 respons\u00e1vel pela preserva\u00e7\u00e3o e cuidado no trato com os recursos e bens da Companhia e empresas parceiras, sejam eles financeiros, materiais ou intelectuais, de mobili\u00e1rio, equipamento ou infraestrutura, devendo zelar pela limpeza e organiza\u00e7\u00e3o do seu local de trabalho e pela conserva\u00e7\u00e3o dos materiais e recursos disponibilizados para a execu\u00e7\u00e3o de suas atividades, evitando desperd\u00edcios e gastos desnecess\u00e1rios.
3.13.2. O patrim\u00f4nio n\u00e3o pode ser utilizado para a obten\u00e7\u00e3o de vantagens pessoais nem fornecido a terceiros, para qualquer fim, salvo os dispositivos de contrato celebrados em conformidade com as normas internas.<\/p>

3.14. Uso da informa\u00e7\u00e3o\/confidencialidade
<\/b>3.14.1. Os consultores e\/ou colaboradores devem, em suas a\u00e7\u00f5es dentro e fora do ambiente corporativo, proteger a propriedade intelectual da Companhia e de seus clientes e parceiros, que inclui suas marcas, patentes, demais bens intang\u00edveis, tecnologia e outras informa\u00e7\u00f5es. Dessa forma, n\u00e3o podem usar indevidamente ou divulgar a terceiros quaisquer informa\u00e7\u00f5es consideradas confidenciais da Companhia, incluindo, mas n\u00e3o se limitando a, procedimentos administrativos, informa\u00e7\u00f5es sobre Colaboradores internos, Fornecedores e Clientes, incluindo inativos, projetos de engenharia, informa\u00e7\u00f5es comerciais e financeiras, atos societ\u00e1rios, contratos, processos e outras informa\u00e7\u00f5es designadas como \u201cconfidenciais\u201d, fazendo uso delas com a finalidade exclusiva de assistir a Channel no cumprimento de suas atividades. Excepcionalmente, tais informa\u00e7\u00f5es poder\u00e3o ser divulgadas mediante a autoriza\u00e7\u00e3o expressa da Diretoria, nos termos do Estatuto Social.
3.14.2. Os Colaboradores que possu\u00edrem informa\u00e7\u00f5es que n\u00e3o sejam conhecidas do p\u00fablico (informa\u00e7\u00f5es privilegiadas) e que possam influenciar o valor das a\u00e7\u00f5es da Companhia n\u00e3o podem comprar ou vender tais a\u00e7\u00f5es, devendo obrigatoriamente respeitar a Pol\u00edtica de Negocia\u00e7\u00e3o da Companhia.<\/p>

3.15. Atividades paralelas
<\/b>3.15.1. Fica vedado aos consultores e colaboradores da Channel exercerem atividades profissionais extra v\u00ednculo contratual de trabalho com a Companhia, remuneradas ou n\u00e3o, em situa\u00e7\u00f5es de conflito de interesses, tais como aquelas que:
a) concorram, direta ou indiretamente, com as atividades ou interesses da Channel e parceiros;
b) tenham qualquer rela\u00e7\u00e3o com atuais ou potenciais parceiros de neg\u00f3cios;
d) prejudiquem o desempenho eficiente de suas atividades na Channel, clientes e parceiros; e
e) contrariem o disposto neste C\u00f3digo.<\/p>

3.16. Atividades estranhas aos interesses e neg\u00f3cios da Companhia<\/b>
3.16.1. Fica vedado aos consultores e colaboradores exercerem atividades estranhas aos interesses e neg\u00f3cios da Channel e seus clientes e parceiros de neg\u00f3cios, remuneradas ou n\u00e3o, em suas depend\u00eancias, tais como:
a) venda, propaganda e divulga\u00e7\u00e3o de produtos, servi\u00e7os e atividades de car\u00e1ter comercial, religioso, pol\u00edtico, de classe, realiza\u00e7\u00e3o de sorteios e pr\u00e1ticas de jogos em geral;
b) circula\u00e7\u00e3o de listas ou venda de rifas para a arrecada\u00e7\u00e3o de fundos para quaisquer fins, exceto mediante aprova\u00e7\u00e3o do Gerente do Departamento de Recursos Humanos;
c) afixa\u00e7\u00e3o ou distribui\u00e7\u00e3o de cartazes e\/ou comunica\u00e7\u00f5es escritas n\u00e3o relacionadas com os neg\u00f3cios da Companhia, exceto mediante aprova\u00e7\u00e3o do Gerente do Departamento de Recursos Humanos;
d) a circula\u00e7\u00e3o de abaixo-assinados para quaisquer fins;
e) a utiliza\u00e7\u00e3o do endere\u00e7o da Companhia para recebimento de correspond\u00eancia particular.<\/p>

3.17. Parentes\/relacionamento afetivo
<\/b>3.17.1. Fica vedado a Colaboradores internos que seus familiares trabalhem em posi\u00e7\u00e3o de reporte direto ou indireto no mesmo departamento.
3.17.2. Para fins do presente C\u00f3digo, s\u00e3o considerados familiares: c\u00f4njuge, companheiro(a), namorado(a), pai, m\u00e3e, padrasto, madrasta, filho(a), enteado(a), sogro(a), genro, nora, irm\u00e3o(\u00e3), cunhado(a), av\u00f4(\u00f3), neto(a), tio(a), sobrinho(a), sogro(a) de irm\u00e3o(\u00e3), primo(a), entre outros.
3.17.3. Fica vedado ao Colaborador influenciar ou participar de decis\u00f5es de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, promo\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e transfer\u00eancia, envolvendo um familiar.<\/p>

3.18. Situa\u00e7\u00f5es potencialmente conflitantes
<\/b>3.18.1. Toda e qualquer situa\u00e7\u00e3o pessoal, j\u00e1 existente ou que se pretenda desenvolver, que possa ser caracterizada, potencialmente, como conflito de interesses da Channel, seus clientes e parceiros, dever\u00e1 ser revelada \u00e0 Channel, pelo Colaborador.
3.18.2. A Companhia, atrav\u00e9s da Auditoria Interna, dar\u00e1 o tratamento adequado ao assunto.
3.18.3. Em caso de potencial conflito de interesses, o Colaborador potencialmente conflitado n\u00e3o poder\u00e1 ser envolvido no tratamento do assunto, observando-se que, caso seja Administrador ou membro de Comit\u00ea, dever\u00e1 se abster de decidir sobre o assunto.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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4. CANAL DE DEN\u00daNCIA<\/b><\/p>


<\/b>4.1. Os Colaboradores da Channel que tenham conhecimento de quaisquer situa\u00e7\u00f5es, atos, fatos ou pr\u00e1ticas que violem o disposto neste C\u00f3digo, nas pol\u00edticas, legisla\u00e7\u00e3o ou regulamenta\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis \u00e0 Companhia, dever\u00e3o comunic\u00e1-los por meio do Canal de Den\u00fancia da Companhia, dispon\u00edvel no site da Channel: Channel.com, link \u201cFale Conosco\u201d.
4.2. O Canal de Den\u00fancia da Channel possibilita a comunica\u00e7\u00e3o transparente e an\u00f4nima, bem como assegura o tratamento imparcial e sigiloso. As den\u00fancias realizadas no canal ser\u00e3o analisadas pela Auditoria Interna e pelo Comit\u00ea Executivo de \u00c9tica, que dar\u00e3o o tratamento adequado a cada caso, garantindo o sigilo e a preserva\u00e7\u00e3o da identidade do denunciante, n\u00e3o se admitindo retalia\u00e7\u00e3o de qualquer natureza.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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5. GEST\u00c3O DO C\u00d3DIGO DE \u00c9TICA E CONDUTA EMPRESARIAL<\/b><\/p>

5.1. Compete aos Colaboradores a aplica\u00e7\u00e3o e cumprimento das normas constantes deste C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta Empresarial, devendo zelar pela sua observ\u00e2ncia.

5.2. Viola\u00e7\u00f5es a este C\u00f3digo e \u00e0s demais pol\u00edticas e normas da Channel sujeitam os infratores a consequ\u00eancias, que incluem advert\u00eancia verbal ou escrita, suspens\u00e3o, demiss\u00e3o sem justa causa ou com justa causa, notifica\u00e7\u00e3o e at\u00e9 rescis\u00e3o contratual para pessoas jur\u00eddicas.

5.3. As medidas disciplinares ser\u00e3o aplicadas considerando o tipo de viola\u00e7\u00e3o e sua gravidade.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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6. \u00d3RG\u00c3OS DE ASSESSORAMENTO
<\/b>
6.1. Auditoria Interna, Departamento Jur\u00eddico e Compliance e Comit\u00ea Executivo de \u00c9tica.
6.2. Cabe \u00e0 Auditoria Interna monitorar o cumprimento do C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta Empresarial, assegurar o funcionamento do Canal de Den\u00fancia, bem como o recebimento e tratamento das ocorr\u00eancias, junto ao Comit\u00ea Executivo de \u00c9tica, com sigilo e garantia de anonimato, quando aplic\u00e1vel.
6.3. O Departamento Jur\u00eddico e Compliance ser\u00e1 respons\u00e1vel por propor, juntamente com a Auditoria Interna, ao Comit\u00ea Executivo de \u00c9tica, recomenda\u00e7\u00f5es para aperfei\u00e7oamento do C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta Empresarial, visando \u00e0 permanente atualiza\u00e7\u00e3o. O Comit\u00ea, por sua vez, poder\u00e1 submeter tais altera\u00e7\u00f5es \u00e0 delibera\u00e7\u00e3o do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o.
6.4. Cabe ao Comit\u00ea, com imparcialidade, estabelecer crit\u00e9rios para o tratamento de situa\u00e7\u00f5es n\u00e3o previstas no C\u00f3digo, dirimir situa\u00e7\u00f5es controversas, equacionar dilemas \u00e9ticos e garantir uniformidade dos crit\u00e9rios usados na resolu\u00e7\u00e3o de casos similares.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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7. DIVERSOS
<\/strong>
7.1. A Channel reserva-se o direito de modificar e revisar quaisquer pol\u00edticas e normas em vigor sem aviso pr\u00e9vio, sem necessariamente realizar altera\u00e7\u00f5es ao C\u00f3digo.
7.2. Caso o conte\u00fado deste C\u00f3digo entre em conflito com quaisquer leis nacionais dos pa\u00edses em que a Channel opera, deve-se entender que os requisitos legais prevalecem sobre os requisitos constantes neste C\u00f3digo.
7.3. Periodicamente, ser\u00e1 realizado treinamento aos Consultores e colaboradores sobre o C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta Empresarial e seu cumprimento.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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8. PALAVRA DO PRESIDENTE
<\/strong>
A Channel S.A e suas subsidi\u00e1rias buscam os mais altos padr\u00f5es de integridade, transpar\u00eancia e confiabilidade em todos os seus neg\u00f3cios e relacionamentos, orientando-se por um conjunto de valores \u00e9ticos e morais. Todos os administradores, consultores e colaboradores da Channel s\u00e3o respons\u00e1veis pela dissemina\u00e7\u00e3o desses valores, devendo, assim, conduzir os neg\u00f3cios da Companhia.
A utiliza\u00e7\u00e3o desses padr\u00f5es \u00e9ticos e morais, no exerc\u00edcio das suas atividades empresariais, asseguram a credibilidade da Companhia junto aos diversos p\u00fablicos e agentes com os quais se relaciona.
A reputa\u00e7\u00e3o da Channel \u00e9 constru\u00edda por nossas atitudes e pelas decis\u00f5es que tomamos diariamente. Portanto, nossas a\u00e7\u00f5es devem estar sempre alinhadas com nosso C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta, bem como com os valores da Companhia. Lembre-se: cuidar da reputa\u00e7\u00e3o e da integridade da Channel \u00e9 responsabilidade de todos n\u00f3s.
Cordialmente,

Mois\u00e9s Assayag<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta 1.Aplicabilidade 2. Princ\u00edpios e valores 3. Orienta\u00e7\u00f5es de conduta3.1. A\u00e7\u00f5es discriminat\u00f3ria3.2. Uso de alcool, drogas e armas3.3. Rela\u00e7\u00f5es com parceiros de neg\u00f3cio3.4. Recebimento\/oferta de brindes3.5. Fraude, suborno e corrup\u00e7\u00e3o3.6. Rela\u00e7\u00f5es com autoridades e \u00f3rg\u00e3os governamentais3.7. Rela\u00e7\u00f5es com os Acionistas e os Investidores3.8. Rela\u00e7\u00f5es com a imprensa3.9. Responsabilidade social3.10. Meio ambiente3.11. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-358","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/channelassociados.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/358","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/channelassociados.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/channelassociados.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/channelassociados.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/channelassociados.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=358"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/channelassociados.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/358\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":387,"href":"https:\/\/channelassociados.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/358\/revisions\/387"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/channelassociados.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=358"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}